• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
KMP+ House of Mentoring

KMP+ House of Mentoring

Individual learning and development

  • Strategisk Mentoring
    • Mentoring Programme
    • Generational Mentoring
    • Neurodiversity Mentoring
  • Mentor+ Metoden
    • Mentor+Spillet™
    • Design af mentorprogrammer
  • Mentor+ Læringsunivers
    • Mentor and Mentee Training
    • Kick-off and Workshops
    • Mentor+Game™ Workshops
    • Learning Resources: Workbooks & Online Toolboxes
  • Certificering & Licens
  • Bøger & Ressourcer
    • Research & White Paper
    • Mentoring Insights
    • Cases
    • Mentor/Mentee historier
    • Bøger & Shop
    • Podcast
    • #BreakTheBias Kampagne
  • Om KMP+
    • Associates and partners
    • Clients & Cases
    • 25 Years of Mentoring
  • Kontakt os
  • Log på
  • English

Sammenhængskraft og flydende organisationer

oktober 11, 2016

På sidste uges Træfpunkt Messe hørte vi om flydende organisationer. Hvordan det at være ansat er på vej ud. At arbejdstiden flyder og free-lance ansættelser boomer. Henrik Holt Larsen, Professor Emeritus, fortalte, hvordan 1,5 mio. mennesker i England har kontrakter, hvor timelønnen er aftalt, men hvor de ikke er garanteret timer, samt hvordan kun 1 ud af 15 ansættelser i Spanien er på … [Read more...] about Sammenhængskraft og flydende organisationer

  • « Go to Previous Page
  • Page 1
  • Interim pages omitted …
  • Page 5
  • Page 6
  • Page 7

Primary Sidebar

Vi opdaterer ikke længere siden med danske blogs. Du finder vores nyeste blogs på engelsk her.

Seneste blogindlæg

  • Læringsmål vs. læringstemaer 
  • Generationsmentoring:  Læring på tværs af generationer 
  • Tre gode argumenter til at forberede både mentorer og mentees grundigt til mentoring
  • 26 netværksidéer og anbefalinger 
  • Hvordan kan lederes performance mål skabe større effekt af mentorprogrammer?
  • Generationer eller livsfaser – eller begge dele?
  • 5 tips til det gode mentor/mentee-samarbejde
  • 4 fordele ved virtuelle mentorprogrammer
  • Mentoring fastholder nyuddannede og skærper mentorernes faglighed
  • Hvorfor mentoring er vigtigt på en hybrid arbejdsplads

Footer

KMP+ House of Mentoring® ApS
Kongevejen 155
2830 Virum, Danmark

Telefonummer: +45 39 76 12 32
Email: info@kmpplus.com

CVR Nummer 2723 0407

Cookie- & privatlivspolitik
Forretningsbetingelser
Mentor+Universe Client Terms

Connect på LinkedIn med Kirsten M. Poulsen

Connect med Kirsten M. Poulsen på LinkedIn og få inspiration fra en af Danmarks mest erfarne eksperter inden for mentoring. Følg hendes faglige perspektiver og refleksioner om mentoring, ledelse og udvikling.

CONNECT MED KIRSTEN M. POULSEN

Copyright & Trademarks

All content and images used on this site are owned or licensed by KMP+ House of Mentoring® for use on this site only. Unauthorized use is prohibited.

KMP+ House of Mentoring® is registered as a trademark in EU, UK and Norway and nothing contained herein shall be construed as conferring any license or right to any KMP+ House of Mentoring® copyright or trademark to third parties.

Mentoring Matters!® is registered as a trademark in Denmark.

Copyright © 2026 · KMP+ House of Mentoring®