WHITE PAPERS
KMP+ House of Mentoring udgiver løbende ny viden, som bidrager til vores vision om at udbrede kendskabet til mentoring og give inspiration.
Her på siden kan du downloade vores gratis white papers, så du kan lære mere omkring specifikke fordele ved virksomheders mentorprogrammer.
Download vores nyeste white paper nedenfor.
WHITE PAPER: MAXIMISING PARTICIPATION IN STUDENT MENTORING PROGRAMMES
Download vores white paper Maximising participation in student mentoring programmes, hvor vi præsenterer de vigtigste resultater fra en undersøgelse af mentorprogrammer for studerende i Skandinavien.
Formålet med denne white paper er at identificere flere måder at engagere og motivere mentorer og mentees, samt at give programlederne for disse typer af mentorprogrammer værktøjer og eksempler på best practice med henblik på at forbedre og styrke mentorprogrammer for studerende.
WHITE PAPER: DANFOSS GLOBAL MENTORING PROGRAM
Download vores white paper og læs om, hvordan Danfoss A/S siden 2016 har faciliteret et internt globalt mentorprogram, designet til at understøtte den interne lederskabsrejse, øge synlighed og skabe udviklingsmuligheder. Samtidig styrker mentorprogrammet den globale læringskultur og sikrer en stærk ledelsespipeline.
Denne white paper præsenterer tankerne og initiativerne bag det globale mentorprogram hos Danfoss A/S, selve designet af programmet og resultaterne.
WHITE PAPER: FROM TALENT TO VALUE - THE EMPLOYEE JOURNEY
Download vores white paper og bliv klogere på, hvordan mentoring anvendt som et strategisk værktøj kan hjælpe organisationer med at tiltrække og fastholde talenter samt accelerere lederudvikling og bidrage til at opbygge en succession pipeline. Alt sammen store udfordringer mange organisationer står overfor lige nu.
Denne white paper giver eksempler på, hvordan mentoring er med til at skabe værdi til de forskellige karrierestadier man oplever gennem hele ens medarbejderrejse.
WHITE PAPER: CRITICAL SUCCESS FACTORS FOR DESIGNING MENTORING PROGRAMMES
Download vores white paper og bliv klogere på hvordan du designer et mentorprogram. Succesfulde mentorprogrammer, som lever op til forventninger fra ledelsen, interessenter og deltagerne må opfylde et antal succes kriterier:
- Tydeligt formål
- Tydelige roller og ansvarsfordeling
- Tydelig kommunikation til alle interessenter
- Tilstrækkelig forberedelse og uddannelse af mentorer og mentees
- Tilstrækkelig support og tilsyn
Denne white paper præsenterer disse succes kriterier, forklarer hvad det indebærer og beskriver den potentielle negative effekt af at tilsidesætte disse områder, når du designer dit mentorprogram.
