En menteehistorie: Personlig- og professionel udvikling hænger sammen
19. oktober, 2021
”Jeg ønskede at få en dialog og en spejling af mig selv, på et personligt- og et fagligt plan, fra en person, som ikke kender mig udover det, som de på nuværende tidspunkt ser og lærer at kende” fortæller Rikke Glashoff.
Da Rikke Glashoff i foråret 2020 vandt et Executive Business mentorforløb igennem en konkurrence hos KMP+ House of Mentoring, håbede hun at denne mulighed ville give hende den feedback og sparring, som hun havde behov for både at udvikle sig som menneske og inden for sit professionelle felt.
Rikke havde længe haft et ønske om at få en mentor, som ikke var en del af hendes egen organisation, da hun synes, det kan være svært at dele arbejdsmæssige udfordringer med tætte kolleger eller sin direkte leder, idet de altid vil have en aktie i det, og dermed ikke kan være neutrale.
”Det kan nogle gange være svært at få en helt reel og konkret feedback, fordi jeg oplever,
at folk godt kan været lidt berøringsangste i rigtig mange organisationer, inklusiv min egen”
uddyber Rikke Glashoff.
Rikke har tidligere haft et coachforløb, som også har været meget værdifuldt for hende. Derfor tænkte hun at et mentorforløb med en Executive Business mentor også ville være en udviklende og lærerig oplevelse, som kunne give hende det rette karrieremæssige skub og samtidigt hjælpe hende med at udvikle sig på et mere personligt plan.
Trods udfordrende måneder, især i begyndelsen med corona-restriktioner, så fik Rikke og hendes mentor alligevel afholdt deres planlagte møder, samt lagt en plan for, hvordan og hvornår de kunne mødes.
”Vi har haft en enkel walk & talk, da corona var på sit allerhøjeste, hvor vi egentlig bare gerne ville mødes fysisk, men da det ikke var en muligt at sætte sig sammen i et rum, så måtte vi finde en anden måde at mødes på” fortæller Rikke Glashoff. Dette har også gjort at de begge kunne være meget mere fleksible, da de afholdt mange af møderne online og derfor ikke skulle tage højde for transporttid eller lignende.
Værdifuld sparring
Rikke fortæller, at hun havde brug for en professionel vurdering, som man ikke på samme måde kan få ved at spørge sin familie eller venner til råds, fordi de tit kan være bange for at træde en over tæerne eller gøre en ked af det. For Rikke har det været en positiv oplevelse at være en del af et mentorforløb, hvor hendes mentor har stillet nogle virkelig gode spørgsmål. Rikke har skulle afsætte tid til at reflektere over mentors spørgsmål inden at hun kunne komme med et konkret svar, fordi at det ikke var noget, som hun førhen havde taget stilling til eller tidligere var blevet spurgt om. Dette har givet plads til en masse selvreflektion, som både har været en læringsfyldt- og udfordrende oplevelse.
Rikke fortæller at et eksempel på et spørgsmål fra hendes mentor kunne være ”hvad er du god til?”. Rikke ville førhen have svaret ret beskedent på spørgsmålet og svaret ”jeg er god til at hjælpe”, men Rikkes mentor fik hende til at reflektere mere over spørgsmålet og dermed komme med et mere uddybende svar, som hun også selv kunne få gavn af i fremtiden. Mentoren kunne fx komme med et opfølgende spørgsmål som ”… men hvad er det, som du har opnået?”
”Det kræver virkelig noget at sætte sig ned og se tilbage på, og få skabt den her indre stolthed over hvad man har været med til. Jeg skaber ikke resultater alene, jeg skaber resultater sammen med andre. Men at få sat hele den her liste ned på papir og tænke, der gjorde vi også det, og det virkede rigtigt godt eller det var også en god oplevelse, så man også kunne tage nogle af tingene frem igen og tænke fremadrettet hvad man kunne gøre igen. Det har været meget positivt”, fortæller Rikke Glashoff.
Rikke fortæller ligeledes at hendes mentor har været enormt god til at sparre med i forhold til hvorvidt hun er på vej i den rigtige retning karrieremæssigt. Rikke har gennem mentorforløbet og i relationen med sin mentor dyrket sin egen tro på sig selv og er også blevet mere bevidst om hvilke arbejdsopgaver, som både udfordrer hende og gør hende glad. Det har ligeledes gjort hende mere opmærksom på hvilke arbejdsopgaver i hendes arbejde, som hun finder værdifuld for hendes arbejdsglæde.
Et godt råd til en kommende mentee
Hvis Rikke Glashoff skulle videregive et godt råd til en kommende mentee, så skulle det være, at man skal turde at åbne sig op og investere i mentor/mentee relationen for at få mest muligt ud af det. Selvom at Rikke og hendes mentor har talt meget arbejdsrelateret, så har de også talt om mere private ting, da Rikke mener, at dette har en betydning for hvordan man som menneske fremadrettet kan udvikle sig, og ifølge Rikke hænger personlig- og professionel udvikling sammen. Det at der er fokus på begge områder gør mentorforløbet til et stærkt udviklingsværktøj, som gavner mentee både her og nu, men også på længere sigt.
