Diversity

I en workshop med professorer og forskere undersøgte vi, hvorledes disse oplever beslutningsprocesserne i den akademiske verden samt hvilke irrationelle beslutningsmønstre - biases og fordomme, som oftest kommer til udtryk her. Følgende fire biases blev oplevet som særligt fremherskende: Stereotyping - når du forventer, at en gruppe af personer eller en person har nogle særlige egenskaber uden, at … [Read more...] about Er du fuld af fordomme? Er jeg?