MENTOR+ LÆRINGSUNIVERS
Vores Mentor+™ læringsunivers gør Mentor+™ Metoden konkret og anvendelig gennem læringsaktiviteter, værktøjer og ressourcer, der støtter mentorer, mentees, facilitatorer og programansvarlige gennem hele mentorforløbet.
Uanset om I skal i gang med et nyt mentorprogram eller ønsker at styrke et eksisterende, hjælper vores løsninger og metoder med at skabe engagement, udvikle kompetencer og omsætte læring til praksis.
Fra træning og workshops til arbejdsbøger, online værktøjskasser og andre læringsressourcer får deltagerne støtte til at skabe stærke mentorrelationer og meningsfulde læringssamtaler.
Tilsammen skaber disse elementer en rød tråd gennem hele mentorprogrammet – fra de første forberedelser til løbende læring, evaluering og forankring.
Støtte og værktøjer til hele mentorrejsen
Træning af Mentorer og Mentees
Skab et stærkt fundament for mentorforløbet gennem træning og workshops, der giver deltagerne indsigt i mentoring, afklarer roller og forventninger samt styrker deres kompetencer som mentor eller mentee.
Kick-off og Workshops
Styrk engagement, læring og fællesskab gennem workshops, der samler deltagerne og understøtter mentorforløbet fra start til slut.
Workshops med Mentor+Spillet™
Mentor+Spillet™ hjælper deltagerne med at udforske mentorroller, udfordringer og læringsmuligheder på en engagerende og praksisnær måde gennem dialog, refleksion og erfaringsudveksling. Workshoppen bygger på de 10 situationsbestemte mentorroller, Mentors Mange Roller.
Arbejdsbøger og Online Værktøjskasser
Giv mentorer og mentees adgang til praktiske værktøjer og ressourcer, der styrker dialog, refleksion og læring gennem hele mentorforløbet.
Vores tilgang til læring bygger på
”Action, Reflection, Learning” og erfaringsbaseret læring
– læring kræver aktiv deltagelse og tid til refleksion, så nye indsigter og ny viden kan integreres i den eksisterende forståelse og omsættes til nye kompetencer.
Interaktion og relationsbygning som en integreret del af læringen
– dialog, erfaringsudveksling og fælles refleksion styrker læringsprocessen og skaber værdifulde og langvarige relationer mellem deltagerne.
At have det sjovt – og blive udfordret
– Læring forankres bedre, når både tanker og følelser engageres.
Det betyder, at alle læringsaktiviteter – uanset om de gennemføres online eller fysisk – er interaktive og inkluderer øvelser, rollespil, film, quizzer og andre involverende aktiviteter. Deltagerne arbejder både i plenum og i mindre grupper, hvilket fremmer relationsbygning, videndeling og erfaringsudveksling og bidrager til et solidt læringsudbytte.
Flexible løsninger til forskellige behov
Mentor+ Læringsuniversets elementer kan anvendes enkeltvis eller kombineres efter behov. Nogle organisationer vælger specifikke løsninger til at styrke bestemte områder af deres mentorprogram, mens andre sammensætter træning, værktøjer og ressourcer til et samlet mentorprogram.
Tilsammen bidrager elementerne til at skabe mentorforløb, der engagerer deltagerne, styrker læringen og skaber varig værdi for både deltagere og organisationen.
Find løsningen, der passer bedst til jeres behov
Uanset om I står over for at starte et nyt mentorprogram eller ønsker at styrke et eksisterende, kan vi hjælpe med at identificere de løsninger, der skaber størst værdi for i netop jeres organisation.
