Team Rynkeby Holbæks holdkaptajn sætter kurs mod Paris for 6. gang
Af: Pia Prip Hansen, 17. juni 2019
Den 29. juni sætter Team Rynkeby Holbæks holdkaptajn Tine Bjerregaard kursen mod Paris for 6. gang. Hun brænder for projektet og er stærkt motiveret af idéen med at gøre noget godt for andre, mens man gør noget godt for sig selv.
Det er 5. gang Tine står i spidsen for Team Rynkeby Holbæk, der i år består af 54 ryttere og 12 servicefolk. Hun henter inspiration til rollen som holdkaptajn fra sit arbejde i logistikbranchen og bygger på kompetencer fra sin tid som sergent i forsvaret.
”Hele processen fra holdet udtages til vi står i Paris er fyldt med oplevelser for livet. Det at være en del af fællesskabet og opleve holdånden, der bliver skabt på en sådan rejse, er guld værd”.
Tine Bjerregaard
Vi er ambassadører for en større sag
Projektet med at samle penge ind til børn med kritiske sygdomme og deres familie er noget alle på holdet er fælles om, hvilket bidrager positivt til holdånden. Som holdkaptajn for Team Rynkeby Holbæk er Tine en vigtig rollemodel for de øvrige ryttere. Hun viser vejen og skal sikre, at holdet fungerer som helhed og tager medansvar for målet.
”Vi cykler sammen ud og sammen hjem, og vi hjælper hinanden”.
Tine Bjerregaard
En mentor er også en rollemodel. En person, man kan spejle sig i, og som er interesseret i at give viden og tanker videre til andre som inspiration. Man er med til at give den anden følelsen af at være del af noget større. Alle har et ansvar for, at man når målet. Mentee tager ligesom den enkelte rytter medansvar for den udviklingsproces, teamet gennemgår.
Det rette match
Formålet med at sammensætte og matche de rigtige ryttere til turen er at sikre de bedst mulige betingelser for teamets performance, både i forhold til at indsamle af midler til Børnecancerfonden og til at cykle over målstregen i Paris. Det er derfor vigtigt, at sammensætte et team på baggrund af erfaring, modenhed og motivationen for at deltage. Ifølge Tine Bjerregaard, så er diversiteten på holdet med til at skabe større samhørighed. Alle er indstillet på at hjælpe hinanden, og alle har som udgangspunkt de samme vilkår og betingelser. Det rette match af ryttere sikrer optimalt og succesfuldt samarbejde i teamet.
Dette samme gør sig gældende for mentor/mentee-par. Essensen af mentoring er faglig og personlig sparring og dialog i et tillidsfuldt rum, og det kræver at begge parter involverer sig og tager ansvar. Begge dele er noget som foregår frivilligt, og man skal derfor være villig til at committe sig fuldt ud til opgaven. Samtidig kræves der opbakning fra ens eget bagland, hvad enten det er familie eller arbejdsgiver.
”Gør op med dig selv, om du kan/vil afse tiden til at deltage, og at dig bagland er med på det. Fra vi starter i oktober til vi står i Paris ca. 9 måneder senere, bliver der brugt rigtig mange timer. Man kan ikke deltage halvt i Rynkeby, og det bliver stærkt vanedannende – igen, det er en oplevelse for livet”.
Tine Bjerregaard
Nærhedsledelse
Det kræver nærhed for at få det optimale ud af det mangfoldigt sammensatte cykelhold. Som holdkaptajn har Tine et ansvar for at facilitere teamets udviklingsproces – dvs. at gøre det nemmere, hurtigt at blive en integreret del af Team Rynkeby Holbæk, for såvel de nye som for de erfarne ryttere. Det er vigtigt at lytte til alle og vise nærhed og opmærksomhed til alle på holdet. Hjælpe med at skabe relationer på tværs af både erfarne og mindre erfarne ryttere. Det handler også om at gøre opmærksom på teamets værdier på en inkluderende måde og være medvirkende til, at alle i teamet får en god oplevelse af samværet og turen til Paris.
Læs mere om, hvordan du kan støtte Team Rynkeby Holbæk samt, hvordan du bliver en del af Team Rynkeby 2020.
KMP+ House of Mentoring støtter Team Rynkeby Holbæk som team sponsor 2019.
