Mig og min mentor: Min mentor udfordrede mig og gav mig det skub, jeg havde brug for
22. marts, 2021
Efter først 17 år i den finansielle verden og 2 år på verdenshavene havde Anne Bonde Kvorning samlet nok tilløb til at arbejde aktivt med sin karriere, og finde drømmejobbet. Anne havde længe gået med et ønske om et brancheskift, men havde brug for et professionelt skub i den rigtige retning. Sammen med sin mentor Michael Jensen, begyndte hun på sin personlige udviklingsrejse, en rejse der skulle føre hende fluks tilbage til den finansielle verden og til drømmejobbet.
Solid, robust, åben og ærlig var de egenskaber, Anne Bonde Kvorning søgte hos sin kommende mentor, og netop åbenhed og ærlighed er ifølge Michael Jensen essentielt for et frugtbart mentor/mentee-forløb.
Da Anne første gang mødte sin mentor Michael, vidste hun ingen ting om ham, ud over hans navn. Men ifølge mentorparret har det netop været befriende, at de ikke kendte hinanden i forvejen. De mener begge, at det er sjovt at blive matchet med et menneske, som man nok ikke selv havde fundet, fordi det giver et frirum og ekstradimensioner til forløbet.
Min mentor fik tændt en ny drøm i mig
Ifølge Anne havde hun en følelse af, at der var noget hun havde savnet hele sit arbejdsliv, men først efter hun tog en karrieretest som del af opstarten til mentorforløbet, fik hun sat nogle konkrete ord på, hvad det var hun manglede. Anbefalingerne fra testen var, at hun enten skulle gå selvstændig eller finde en arbejdsplads med højt til loftet og plads til selvbestemmelse.
Michael bad derfor Anne om at formulere, hvad det var, hun gerne ville i sit næste job. Men da Anne kom tilbage på deres næste møde, og fortalte hvad hun gerne ville, fik hun at vide, at det var en ommer.
”Anne er jo en ambitiøs kvinde, og det skulle vi lige have frem i skoen igen. Jeg var ikke tilfreds med det hun kom med. Jeg vidste på daværende tidspunkt nok om Anne til, at jeg kunne mærke, at der var et helt andet drive, vi skulle have frem”, fortæller Michael Jensen.
For udefra stående kan det virke barskt, men ifølge Anne var hun inderst inde godt klar over, at hun ville noget mere, men hun turde ikke selv tro på det. Hun vidste, at hun skulle igennem en proces, men havde brug for en til at hjælpe hende igennem. Symbolet på den drøm som Anne længe havde gået med, blev derfor vakt til live sammen med Michael.
”Jeg tror Michael er den første, der nogensinde har udfordret mig på den måde, og sagt det der duer ikke. Der var ærlighed og fortrolighed fra første møde, at man har kunnet sige, hvad der skulle siges”, siger Anne Bonde Kvorning.
De kommer vidt omkring i deres samtaler, og både personlige og faglige udfordringer bliver vendt. I starten var det ifølge Anne lidt grænseoverskridende at skulle tale med en helt fremmed mand om så personlige emner, og som Anne påpeger - ”vi smalltalker jo ikke bare”.
Mentor skal turde at vise sin egen sårbarhed
For Michael er det en vigtig egenskab, at man som mentor kan træde i karakter og sætte dagsordenen. Ikke kun i forhold til at kunne udfordre mentee, men også i forhold til niveauet af ærlighed og åbenhed. Som mentor vil han derfor altid fortælle sin historie og klargøre hvilket niveau af ærlighed og åbenhed, som han gerne vil være med til. Ifølge Michael er det nemlig vigtigt, at mentee ved, hvem mentor er. Det er også en af de ting, som han tager med sig videre fra sin mentoruddannelse hos KMP+ House of Mentoring, at mentor har mange roller, og det er derfor hele mennesket Michael med alt, hvad det indebærer, som indgår i forløbet.
”Det er min erfaring, at mentee slapper af, når man som mentor også åbner op. Det er den form for ping pong, der virker. Jeg vidste selvfølgelig, hvad det var Anne lagde vægt på hos en mentor. Men det var vigtigt for mig at underbygge, hvor det kom fra. Jo mere man giver af sig selv som mentor, jo mere får man også igen”, siger Michael Jensen.
Ifølge Anne værdsatte hun denne egenskab ved Michael, og det gjorde det naturligt for hende at åbne op, også for de svære samtaler. Michael følger op med, at efter mentor har taget det første skridt og udvist åbenhed og ærlighed, ligger bolden på mentees banehalvdel. Han opfordrer derfor også altid mentee til at være så åben og ærlig som muligt, da det vil sætte mentor i bedre stand til at hjælpe.
Græsset er ikke altid grønnere på den anden side
Efter et endt mentorforløb, en række bump på vejen og jobs uden for den finansielle verden har Anne det, med egne ord, i dag ”som blommen i et æg”. Hun har i dag fået et job, hvor der er plads til alle de ting, hun drømte om, og så er det endda i den finansielle branche, en branche hun ellers ikke troede var den rigtige for hende. Når hun bladrer tilbage i de noter, som hun skrev først i forløbet, om hvad det var hun søgte efter i drømmejobbet, står der projektorienteret arbejde, indflydelse, selvbestemmelse, viden og specialist. Alle ord som kan bruges til at beskrive hendes nuværende job.
Ifølge Anne er den eneste ting, hun fortryder ved mentorforløbet, at hun ikke gjorde det noget før. Hun har altid haft store drømme, men lærte gennem sit mentorforløb at turde gå efter dem. Hun anbefaler alle, der overvejer at få en mentor, at gøre det, men at det er vigtigt at være villig til at investere sig selv 100% i mentorforløbet for at få et succesfuldt forløb.
”Beslut dig for det og gå helhjertet ind i det. Invester både dig selv og din tid. Gå ind i de opgaver der bliver stillet og gå ind i det med åbne arme. Byd ind og turde gå dybt, også der hvor det bliver ubehageligt”, siger Anne Bonde Kvorning.
I dag er det officielle mentorforløb overstået, og der er ikke flere møder i kalenderen, men ifølge Anne og Michael er der opbygget en relation, som gør, at de stadig holder kontakt.
