Mentoring Matters!
Mentoring Matters! I går, i dag og i morgen! En af de største udfordringer for den globale og ikke mindst hybride arbejdsplads er at skabe bedre arbejdsoplevelse for alle medarbejdere. Det er vigtigt at medarbejderne føler et tilhørsforhold til arbejdspladsen, kollegerne og det at være en del af noget større. Gode og effektive ledere formår at fremme følelsen af forbundethed og velvære, og bidrager til at skabe organisationer, hvor medarbejdere trives.
Mentoring er et af de vigtigste udviklingsværktøjer til at skabe en inkluderende arbejdsplads, der er defineret af en tilhørskultur og sikrer, at organisationen langsigtet kan forblive succesfuld.
Vil du vide mere om, hvordan vi kan hjælpe?
Book et gratis møde med en af vores konsulenter.
Hvorfor mentoring er vigtigt på den hybride arbejdsplads
Mentoring understøtter dine strategiske udfordringer:
- Tiltrækning af de bedste talenter - employer branding.
- Onboarding - for at accelerere integrationen af nye medarbejdere.
- Fastholdelse - reducering af medarbejdere som forlader organisationen.
- Fylde pipelinen - sikre talentmassen og fremtidens ledere.
- Mangfoldighed og inklusion - muliggør og styrker forskellige talenter.
- Mobilitet - udfylde pipelinen på tværs af organisatoriske grænser.
- Accelererende læring - opbygge de færdigheder der er nødvendige for langsigtet præstationer.
- Udvikling af virksomhedsspecifikke kompetencer - kan kun udvikles ved intern videndeling.
- Velvære - udvise støttende adfærd til fjernmedarbejdere på den hybride arbejdsplads, for at reducere spændinger, der fører til udbrændthed, og for at øge sammenhængskraften.
Hvordan vi kan hjælpe - vores Mentor+ koncept
Vi støtter HR, programledere, mentorer og mentees på deres udviklingsrejse. Vi kan hjælpe med at designe og forme rammerne for mentorprogrammet og vi overfører viden til dine programledere.
Alle vores services er baseret på Mentor+ konceptet. Program designet er nøje skræddersyet til at imødekomme organisationens strategiske behov, og de vigtigste interessenter er tæt involveret for at sikre, at mentorprogrammet har et klart, defineret mål og genererer de ønskede resultater.
Vores Mentor+ koncept
- Værktøjer og koncepter, der øger mentorer og mentees kompetencer.
- Anerkender vigtigheden af mentorrollen - og at mentorer også lærer.
- Øger motivationen og engagementet hos mentorer og mentees.
