• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
KMP+ House of Mentoring

KMP+ House of Mentoring

Individual learning and development

  • Mentoring
    • How we can help
    • Mentor+Spillet™
    • Virtual Mentoring
    • Finansforbundets mentorprogram
  • Få en mentor!
  • Mentor+Universe™
  • Uddannelser
    • Mentor+Programme Managers Training™
    • Mentor+Facilitator Accreditation & Licence
    • Business+Mentor Training
    • Mentor+Undersøgelsen™
  • Materialer
  • Webinars & Events
  • Blog
  • Om os
    • Timeline
    • Mød vores team & samarbejdspartnere
    • Vores kunder
    • Artikler
    • Videoer
  • Kontakt os
  • English

Cross-mentoring programmer – hvad er det?

oktober 22, 2020

Mentorprogrammer i Danmark foregår hovedsageligt som en-til-en relationer indenfor rammerne af en virksomhed, en faglig organisation eller evt. på en uddannelsesinstitution. Det kan imidlertid være svært for mindre virksomheder at etablere interne mentorprogrammer, simpelthen fordi det er umuligt at matche en mentor og mentee, som ikke allerede har et stort kendskab til hinanden – og dermed en masse forudindtagede holdninger til hinanden – og som ikke på en eller anden måde også er involveret i hinandens arbejdsopgaver.

Cross-mentoring programmer er en løsning for at kunne skabe mentorprogrammer, der også giver plads til de mindre virksomheder. I cross-mentoring programmer går flere virksomheder sammen om at udveksle mentorer og mentees. Det betyder naturligvis, at disse virksomheder ikke kan være konkurrenter, samtidigt med at det kræver enighed om formålet med programmet. I så fald er der mange fordele med cross-mentoring programmer:

  • Fuld fortrolighed mellem mentor og mentee, da de kommer fra forskellige organisationer.
  • Ingen direkte magtrelationer, da mentor ikke har nogen indflydelse på mentees karriere i mentees egen organisation.
  • Gensidig inspiration fra forskellige organisationer, hvilket kan medvirke til at bryde ”hjemmeblindheden”.
  • Nye løsninger som deles på tværs af organisationerne.
Cafe bord med mennesker - COLOURBOX23980338

Eksempler på cross-mentoring programmer
Et af de tidlige cross-mentoring programmer i Europa startede i år 2000 i Tyskland. Formålet var at udvikle et mentorprogram, som kunne bidrage til at støtte kvindelige talenter i deres lederkarriere med at udvikle karriereplaner og netværk, og blandt virksomhederne var Lufthansa, Deutsche Bank, Daimler Chrysler, Deutsche Telekom m.fl. I 2005 startede the International Cross-Mentoring Program (ICMP) i Luxembourg, bygget på samme model med Rita Knott i spidsen. ICMP programmerne, som gennemføres årligt, inkluderer både mentorprogrammer for kvindelige ledertalenter, programmer for mandlige ledertalenter samt et særligt program for kvindelige, potentielle bestyrelsesmedlemmer, og er desuden aktivt støttet af Ligestillingsministeren i Luxembourg.

En større dansk offentlig organisation gennemførte for nogle år siden en anden type cross-mentoring program. Her ønskede man at de øverste ledere i organisationen skulle få inspiration fra det private erhvervsliv for på denne måde at udvikle både lederkompetencer og organisationskultur. Programmet var tænkt som en saltvandsindsprøjtning og en kick-start til at skabe en organisation med større innovationskraft og mindre bureaukrati.

De to nævnte programmer har en grundlæggende forskel i deres design og formelle hensigt:

  • ICMP programmet er et two-way cross-mentoring program – hver organisation stiller i princippet med lige mange mentorer og mentees, som så bliver matchet på tværs af virksomhederne.
  •  Det danske program er et one-way cross-mentoring program – hvor nogle virksomheder kun stiller mentorer til rådighed, og andre kun kommer med mentees

En tredje model1 er et cross-mentoring program som en del af et større lederudvikling program. I dette eksempel deltager 6 virksomheder med hver 2 mentees og 2 mentorer, som matches i mentor/mentee-par. Samtidigt opdeles de 12 mentees i to action learning grupper, som hver har én mentee fra hver virksomhed i gruppen. Hver gruppe arbejder med opgaver, som bringes op af deltagerne, og de arbejder i fællesskab på at udvikle løsninger. Resultaterne fra disse action learning grupper præsenteres ved programmets afslutning for programmets sponsorpanel, som hovedsageligt består af et direktionsmedlem fra hver af de deltagende virksomheder. Denne kombination af mentoring, cross-mentoring og action learning ser ud til at skabe en særlig synergi, som øger effekten af lederudviklingen.

Opmærksomhedspunkter
Der er imidlertid en række opmærksomhedspunkter, når virksomheder ønsker at etablere cross-mentoring programmer:

  • Det gælder om at samle en række virksomheder, som er forskellige, men dog ikke så forskellige at man ikke kan finde et fællesskab omkring formålet, og samtidigt at disse virksomheder ikke konkurrerer, så der er risiko for at ”stjæle” hinandens medarbejdere.
  • Etik og fortrolighed må italesættes fra starten både på virksomhedsniveau og på individ-niveau. For organisationen handler det især om viden, som ikke må forlade virksomheden, og spørgsmålet om ikke at rekruttere hinandens medarbejdere. For deltagerne handler det om at kende disse rammer og forstå, hvor grænsen går for mentorskabet.
  • Fælles træning i roller og værktøjer til mentor/mentee-samarbejdet er et must for at sikre en fælles forståelse og en fælles tilgang til samarbejdet. Den fælles træning gør det nemmere for mentorer og mentees at ”træde i hinandens sko” og at acceptere hinandens forskelligheder – som kan stamme fra forskellige virksomhedskulturer og værdier.
  • Der er behov for en mekanisme til at sikre, at alle de deltagende virksomheder (og deres mentorer og mentees) oplever at de får fair udbytte – gensidigheden i at både give og modtage mentoring. Vi anbefaler etablering af en styregruppe eller referencegruppe med repræsentanter fra alle virksomhederne, hvor man kan følge og evaluere mentorprogrammet samt drøfte vigtige temaer.

1) Professor, David Clutterbuck, 2017

Footer

KMP+ ApS
Kongevejen 155
2830 Virum, Denmark

Telephone: +45 39 76 12 32
Email info@kmpplus.com

VAT NO. DK 2723 0407

Privacy Policy| Terms & Conditions

Seneste mentoring nyt

TILMELD DIG VORES NYHEDSBREV

Follow us on social media

Copyright & Trademarks

All content and images used on this site are owned or licensed by KMP+ House of Mentoring for use on this site only. Unautorized use is prohibited.

KMP+ House of Mentoring is registered as a trademark in Norway and EU and nothing contained herein shall be construed as conferring any license or right to any KMP+ House of Mentoring copyright or trademark to third parties.

Copyright © 2021 · KMP+ House of Mentoring

Denne hjemmeside bruger cookies
Vi elsker cookies. Både dem til kaffe og dem, der giver dig en bedre oplevelse her på siden. Du kan trykke på "Accepter" knappen for at acceptere de digitale cookies.

Vi bruger cookies med det formål at optimere dit besøg på vores hjemmeside, ved at sikre funktionalitet, generere statistik og huske dine præferencer. Du kan vælge dine præferencer på cookies ved at trykke på "Administrer samtykke" knappen . Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage ved at bruge knappen "Administrer samtykke" nederst til højre på hjemmesiden.
Administrer samtykkeAccepter
Administrer samtykke

Privatlivsoversigt

Denne webside bruger cookies til at forbedre din oplevelse, mens du navigerer gennem hjemmesiden. Ud af disse cookies gemmes de cookies, der er kategoriseret som nødvendige, i din browser, da de er afgørende for, at websitet kan fungere grundlæggende. Vi bruger også tredjepartscookies, der hjælper os med at analysere og forstå, hvordan du bruger dette websted. Disse cookies gemmes kun i din browser med dit samtykke. Du har også mulighed for at fravælge disse cookies. Men fravalg af nogle af disse cookies kan have en indvirkning på din browseroplevelse.
Nødvendige
Altid aktiveret

Nødvendige cookies er absolut nødvendige for, at webstedet fungerer korrekt. Denne kategori inkluderer kun cookies, der sikrer grundlæggende funktioner og sikkerhedsfunktioner på hjemmesiden. Disse cookies gemmer ingen personlige oplysninger. Cookies som tilhører dette er kategoriseret nedenunder.

Nødvendige cookies:

Navn: __cfduid
Varighed: 30 dage
Fomål: Cookien bruges af CloudFare til at identificere individuelle klienter bag en delt IP-adresse og anvende sikkerhedsindstillinger pr. Klient. Det svarer ikke til noget bruger-id i webapplikationen og lagrer ingen personligt identificerbare oplysninger.

Navn: cookielawinfo-checkbox-Nødvendige
Varighed: 1år
Fomål: Dette cookie indstilles af GDPR Cookie Consent WordPress Plugin. Cookien bruges til at huske brugerens samtykke til cookies under kategorien ” Nødvendige ”.

Navn: cookielawinfo-checkbox-funktionel
Varighed: 1år
Fomål: Dette cookie indstilles af GDPR Cookie Consent WordPress Plugin. Cookien bruges til at huske brugerens samtykke til cookies under kategorien ” Funktionel ”.

Navn: cookielawinfo-checkbox-annonce
Varighed: 1år
Fomål: Dette cookie indstilles af GDPR Cookie Consent WordPress Plugin. Cookien bruges til at huske brugerens samtykke til cookies under kategorien ” Annonce ”.

Navn: cookielawinfo-checkbox-analytics
Varighed: 1år
Fomål: Dette cookie indstilles af GDPR Cookie Consent WordPress Plugin. Cookien bruges til at huske brugerens samtykke til cookies under kategorien ” Analytics ”.

Navn: cookielawinfo-checkbox-other
Varighed: 1år
Fomål: Dette cookie indstilles af GDPR Cookie Consent WordPress Plugin. Cookien bruges til at huske brugerens samtykke til cookies under kategorien ” Andet ”.

Navn: cookielawinfo-checkbox-performance
Varighed: 1år
Fomål: Dette cookie indstilles af GDPR Cookie Consent WordPress Plugin. Cookien bruges til at huske brugerens samtykke til cookies under kategorien ” Performance ”.

Funktionel

Funktionelle cookies hjælper med at udføre visse funktioner som deling af webstedets indhold på sociale medieplatforme, indsamling af feedback og andre tredjepartsfunktioner.Cookies som tilhører dette er kategoriseret nedenunder:

Funktionelle cookies:

Navn: lang
Varighed: Session (den varighed du er på websitet)
Formål: Denne cookie bruges til at gemme en brugers sprogprefærence for at vise indholdet på det gemte sprog næste gang brugeren besøger webstedet.

Navn: pll_language
Varighed: 11 måneder 29 dage 23 timer 59 minutter
Formål: Denne cookie indstilles af Polylang-plugin til WordPress-drevne websteder. Cookien gemmer sprogkoden for den sidst gennemsøgte side.

Navn: lidc
Varighed: 23 timer 59 minutter
Formål: Denne cookie indstilles af LinkedIn og bruges til routing.

Navn: bcookie
Varighed: 1 år 11 måneder 29 dage 11 timer 37 minutter
Formål: Denne cookie indstilles af linkedIn. Formålet med cookien er at aktivere LinkedIn-funktioner på siden.

Annonce

Annoncecookies bruges til at give besøgende relevante annoncer og marketingkampagner. Disse cookies sporer besøgende på tværs af websteder og indsamler oplysninger for at levere tilpassede annoncer. Cookies som tilhører dette er kategoriseret nedenunder.

Annoncecookies:

Navn: IDE
Varighed: 1år 23 dage 23 timer 59 minutter
Formål: Brugt af Google DoubleClick og gemmer oplysninger om, hvordan brugeren bruger webstedet og enhver anden annonce, før han besøger webstedet. Dette bruges til at præsentere brugere for annoncer, der er relevante for dem i henhold til brugerprofilen.

Navn: VISITOR_INFO1_LIVE
Varighed: 5 måneder 26 dage 23 timer 59 minutter
Formål: Denne cookie indstilles af Youtube. Bruges til at spore oplysningerne om de integrerede YouTube-videoer på et websted.

Navn: NID
Varighed: 5 måneder 26 dage 23 timer 59 minutter
Formål: Denne cookie bruges til en profil baseret på brugerens interesse og viser personlige annoncer for brugerne.

Navn: bscookie
Varighed: 1 år 11 måneder 29 dage 11 timer 37 minutter
Formål: Denne cookie bruges til at gemme udførte handlinger på hjemmesiden mht Linkedin.

Analytics

Analytics cookies bruges til at forstå, hvordan besøgende interagerer med hjemmesiden. Disse cookies hjælper med at give oplysninger om metrics antallet af besøgende, afvisningsprocent, trafikkilde osv. Cookies somtilhører dette er kategoriseret nedenunder.

Analytics cookies:

Navn: GPS
Varighed: 29 minutter
Formål: Denne cookie indstilles af Youtube og registrerer et unikt ID til sporing af brugere baseret på deres geografiske placering.

Navn: vuid
Varighed: 1 år 11 måneder 28 dage 23 timer 59 minutter
Formål: Denne cookie bruges af vimeo til at indsamle sporingsoplysninger. Det indstiller et unikt ID til at integrere videoer på webstedet.

Navn: lissc
Varighed: 11 måneder 29 dage 23 timer 59 minutter
Formål: Denne cookie leveres af LinkedIn. Denne cookie bruges til at spore integreret service.

Performance

Performance cookies bruges til at forstå og analysere nøglepræstationsindekserne på webstedet, som hjælper med at levere en bedre brugeroplevelse for de besøgende.Cookies som tilhører dette er kategoriseret nedenunder.

Performance cookies:

Navn: YSC
Varighed: session
Formål: Denne cookie indstilles af Youtube og bruges til at spore visningen af ​​indlejrede videoer.